TECRÜBE&ANILAR ÖZEL OKUL MAAŞ HESAPLAMA

Özel Okul İle Sözleşme İmzalarken Maaş Konusunda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Özel okullarda işe başlayacak öğretmen arkadaşlarımın sözleşme imzalarken maaş konusunda dikkat etmesi gereken hususlara dair tecrübelerimi aktarmaya çalışacağım.

Genelde yeni başlayanlar ile 10 aylık sözleşme imzalanır. Bu da Eylül – Haziran ayları arasıdır.(Eylül ve Haziran ayları dahildir.) örneğin 2018-2019 eğitim öğretim yılı için anlaşma yapacaksınız. Genelde yeni başlayanlara asgari ücret veya biraz fazla verirler. 2018 yılı asgari ücret net 1600tl civarıdır. Siz 1750tl’den anlaşma yaptınız diyelim. (bu ücret değişebilir size teklif edilen ücret ile hesaplama yapabilirsiniz.) Asgari ücretten yaklaşık 150tl fazla alıyorsunuz. 2019 yılının ocak ayından itibaren asgari ücret 2020 tl olmuştur. Sözleşmede belirtmediyseniz maaşınız 1750tl üzerinden devam eder. Bu durumda Ocak ayından itibaren aylık 270tl eksik alırsınız. Genel olarak hesap yaparsak Eylül-Ekim-Kasım-Aralık 2018 yılında asgari ücrete göre aylık 150tl fazla alıyordunuz. Buda 4 ayda 600tl yapıyor. Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran 2019 yılında asgari ücrete göre aylık 270tl eksik alıyordunuz. Buda 6 ayda 1620tl yapıyor. 10 ayda yani sözleşmeniz süresince asgari ücrete göre 1620-600=1020tl eksik alıyorsunuz. Video da izlediğiniz mobil uygulama ile daha detaylı hesaplama yapılmıştır inceleyebilirsiniz.

Birde bazı kurumlar (Maaş*10ay)/12ay formülünü kullanıyorlar birazda bundan bahsedeyim. Sözleşme imzalarken aylık üzerinden konuşuyoruz.10 aylık sözleşme imzalıyoruz. İşe başladıktan birkaç ay sonra toplam 10aylık maaşı senelik bizden şu kadar alacağınız var isterseniz bunu 12’ye bölüp 12 ay alabilirsiniz veya sözleşmedeki gibi devam edebilirsiniz gibi seçenek sunuyorlar. Haliyle 10 aylık toplam maaşınızı 12’ye böldüğünüzde maaşınız otomatik olarak düşüyor. Bir sonraki yılın zam miktarını da bu rakam üzerinden yapıyorlar. Dikkat etmeniz gerekiyor. Bunu bir örnekle açıklayarak daha net anlamanızı sağlayalım. Aylık 2.000tl üzerinden 10 aylık sözleşme imzaladınız. İşe başladığınız birkaç ay sonra 10 aylık maaşınızı yani 10x2.000=20.000tl’yi 12’ye bölerek alabileceğiniz söyleniyor. Bu da 20.000/12=1.666,66tl yapıyor. Ve maaşınız 333,33tl düşüyor. Zam miktarı da bu ücret üzerinden konuşuluyor daha sonra. Siz sözleşme imzalarken aylık 2000tl’ye anlaşmıştınız….
Umarım anlatabilmişimdir. Saygılar.

Sizden gelenler:

Merhaba bu konuda bende tecrübemi aktarmak istiyorum.

Örneğin haftada 30 saat ders üzerinden anlaşırsın. 1 ay sonra bakarsın 34 saate çıkmış gidersin. Müdüre “4 saat fazla ders nerden çıktı.” dersin oda der ki “Size ek ders yazdık. Ücreti vereceğiz. İstemiyorsanız başka öğretmene verelim.” Tabi ki her insanın paraya ihtiyacı olduğu için iyi 4 saat koymaz fazla para girer cebime dersin derslere girersin sonra maaş yatar. Bi bakarsın 4 saati yatırmamışlar gidersin müdüre “Niye yatmadı.” dersin. Oda derki “Hocam biz kurum olarak yıl sonunda ek dersleri toplu ödüyoruz.” der. Sende dersin “İyi bari yıl sonunda cebime toplu para girer.” Yıl sonu gelir ek dersler birikmiştir alacaklar çoktur müdürün yanına gidilir kan emici der ki “Hocam sen toplam şu kadar saat ek derse girmişsin. 15 tatilde derse girmemişsin. Biz sana tam maaş yatırmışız. 15 günü kesiyorum şu gün kar yağdı gelmedin ek dersten kesiyorum.” der bi hesap çıkarır borçlu çıkmadığına dua edersin.